漲姿勢!社保入稅,企業社保這樣繳更優惠!
來源: | 作者:新啟亞 | 發布時間: 8天前 | 124 次瀏覽 | 分享到:
5月新社保政策實施,社保核定基數調低,那么企業給員工繳納社保,怎么繳納更優惠?會計和老板都來看看吧!

  5月新社保政策實施,社保核定基數調低,那么企業給員工繳納社保,怎么繳納更優惠?會計和老板都來看看吧!

《勞動法》第七十二條:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。


第一百條:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。

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社會保險費


企事業單位雇傭員工,需要給繳納基本保險,常見基本保障包含:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,住房公積金。


以北京為例,根據社保局公布信息,北京市2017年度職工月平均工資8467元。北京社保及公積金繳費基數上下限、單位及個人繳費比例如下圖:

養老保險、失業保險的繳費基數:


最低繳費基數=8467*40%=3387元

最高繳費基數=8467*300%=25401元


工傷保險、生育保險、醫療保險的繳費基數:


最低繳費基數=8467*60%=5080元

最高繳費基數=8467*300%=25401元


適用期限:2018年7月-2019年6月,若有變動,可以查看公布的社保新政策。 


ps:2019年5月1日將調整社保繳費比例,各地政策,可以資訊當地社保局、稅務局官網。


許多企業,都是選擇以最低限額的社?;?、繳費比例,來計算應支付社會保險費。 


這樣,企業只需承擔社會保險費合計1229.4元,而員工個人承擔三險382.32元;企業與個人繳納的社會保險費金額達到最低。



企業核定社保繳費基數,可以選擇以下幾種情況:【職工本人上年度月平均工資】、【上年度當地在崗職工月平均工資】。


當員工實際工資低于當地最低工資標準時,企業可以使用最低繳費基數給員工繳納社保;當員工工資不低于當地最低工資標準時,企業不能使用當地最低社保繳費基數,直接給企業員工繳納社保。

社保繳納常用的繳費基數,一般以職工本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度社保繳費基數,其中:


1.本單位新進人員——以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;


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